61An unsere Aktionäre Aufsichtsrat Das Jahr 2007 im Überblick Zusammengefasster Lagebericht Weitere Informationen Market Units Corporate Governance Konzernabschluss Tabellen und Erläuterungen Corporate Responsibility Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen (CR) gewinnt sowohl nach unserer Überzeugung als auch aus Sicht der Gesellschaft mehr und mehr an Bedeutung. Sich stetig ändernde ökonomische, ökologische und gesellschaftliche Rahmenbedingungen sowie eine Vielzahl von Erwartungen und Interessenlagen der Stakeholder bilden hierfür die Grund- lage. Innerhalb der Energiebranche strebt E.ON daher eine führende Rolle bei der Wahrnehmung gesellschaftlicher Ver- antwortung an. Unser Ziel ist, das Vertrauen unserer Stake- holder dauerhaft zu gewinnen, zu erhalten und auszubauen sowie Veränderungen in unserem Unternehmensumfeld früh- zeitig zu antizipieren und in die Entscheidungsprozesse ein- zubinden. Dadurch sollen unternehmerische Chancen und Risiken aktiv gesteuert sowie der Unternehmenswert und der gesellschaftliche Mehrwert langfristig maximiert werden. Um CR als integralen Bestandteil unserer Unternehmens- kultur und unserer Geschäftsprozesse weiter zu stärken, wurde im Jahr 2007 die konzernweite Organisationsstruktur ausge- baut. Zur strategischen Ausgestaltung und konzernweiten Implementierung wurde der Organisationsbereich CR im Cor- porate Center gestärkt und international besetzt. Höchstes Gremium ist der seit 2005 bestehende CR-Council, der mit oberen Führungskräften aus Market Units, Fachbereichen des Corporate Centers sowie einem Mitglied des Betriebsrats besetzt ist und den E.ON-Vorstand bei der Vereinbarung von konzernweiten Schwerpunkten und Zielen berät und unter- stützt. Die CR-Maßnahmen werden in allen Market Units durch CR-Manager und Fachbereiche vor Ort umgesetzt. Im Jahr 2007 haben wir ein konzernweites Klimaschutzziel, die Reduktion der spezifischen CO2-Emissionen bis 2030 gegenüber 1990 um insgesamt 50 Prozent, festgelegt. In die- sem Zusammenhang hat E.ON umfangreiche Investitionen in Erneuerbare Energien und effizientere Kraftwerke geplant. Zudem wurde das konzernweite Programm ,,Energie für Kinder" mit Fokus auf frühzeitige Vermittlung von Wissen in den Bereichen Energie und Umwelt neu konzeptioniert und soll 2008 öffentlich gestartet werden. Die hohe Relevanz, die wir dem Thema Transparenz ein- räumen, zeigt sich exemplarisch an dem im Mai 2007 veröf- fentlichten konzernweiten CR-Bericht, der von der inter- national anerkannten Global Reporting Initiative die höchste Bewertung A+ erhielt. Dies hat mit dazu beigetragen, dass E.ON im Jahr 2007 erstmals mit der Aufnahme in die Dow Jones Sustainability Indices World und STOXX als verantwortlich agierendes Unternehmen anerkannt wurde. Auch die Ergeb- nisse anderer externer Bewertungen haben sich verbessert: E.ON stieg beispielsweise im internationalen Accountability Rating von Position 25 auf Position 16 der Fortune 100. Im Jahr 2008 wird eine weiterentwickelte CR-Strategie als Beitrag zur Unternehmensstrategie verabschiedet. Eine wesentliche Aufgabe wird dabei die Integration der neuen Market Units auch in diesem Bereich sein. Im Mai 2008 erscheint der neue CR-Bericht, der auch im Internet unter www.eon.com zur Verfügung stehen wird.